Als Arbeitgeber sind wir stets daran interessiert, dass unser Angebot an Sie einen Gewinn für uns beide darstellt. Das Paket, welches wir Ihnen bieten wollen, muss stimmen. Daher gehören bei uns noch viele weitere Faktoren zum Gesamtangebot. Natürlich muss das Gehalt stimmen, aber ebenso wollen wir auch Ihr Bedürfnis nach Arbeitsplatzsicherheit und Work-Life-Balance beachten.
Unsere beiden Netze sind durch Verkehrsverträge mit dem Freistaat Bayern langfristig gesichert. agilis gibt diese Sicherheit auch an die Mitarbeiter weiter: Wir legen viel Wert darauf, nicht nur Zwischenstation zu sein, sondern unsere Arbeitskräfte langfristig zu beschäftigen und an ihnen festzuhalten. Dies spiegelt sich in der Laufzeit unserer Verträge genauso wider, wie im betriebsinternen Miteinander! Freuen Sie sich auf einen sicheren Job, der Ihnen mehr garantiert als eine kurzfristige Beschäftigung!
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Bei allen Themen, die unseren Mitarbeitern auf der Seele brennen, sind die Teamleiter die erste Anlaufstelle – und diese haben den direkten Draht zur Geschäftsführung! Ideen oder Anregungen werden hier schnell und ohne große Bürokratie besprochen. Außerdem können sich unsere Beschäftigten auf die ein oder andere kleine Überraschung freuen.
agilis ist ein junges Unternehmen – und gerade deshalb wissen wir Erfahrung zu schätzen: Berufserfahrung, aber auch Lebenserfahrung! Deshalb suchen wir gezielt routinierte Bewerber: Wenn es passt, dann passt’s! Sie können sich vorstellen zum Beispiel als Servicekraft im Zug oder Triebfahrzeugführer bei uns tätig zu werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Keine Bahnstrecke läuft einfach immer nur geradeaus – es gibt Kurven, Weichen, die Richtung wechselt sich. Das gehört dazu – auch zum Leben. Wir ermöglichen daher auch Quereinsteigern, Teil unseres Teams zu werden! agilis bieten Ihnen die besten Chancen: Unsere Mitarbeiter werden intensiv und individuell von erfahrenem Personal geschult. Natürlich können auch Sie sich bei agilis bewerben. Das Signal steht auf Grün!
Vom Auszubildenden bis zum Teamleiter – agilis bietet Ihnen unterschiedliche Karrieremodelle, die unseren Mitarbeitern je nach Motivation, Erfahrung und Engagement offen stehen. Entscheiden Sie sich für einen Weg, der Ihnen die Chance eröffnet, sich weiterzuentwickeln: auf der agilis-Karriereleiter!
Mobilität und Flexibilität sind die Schlagworte der Zeit. Ebenso sind es zwei entscheidende Worte, die agilis beschreiben. Für unsere Mitarbeiter gilt jedoch auch, dass diese Maxime ihre Grenzen hat: Bei agilis sind wir darum bemüht, dass unsere Mitarbeiter wohnortnah eingesetzt werden, damit sie so oft wie möglich zu ihrer Familie nach Hause können.
