Leiter Personal (m/w)

Frühester Beginn: sofort
Als Leiter Personal sind Sie direkt dem kaufmännischen Geschäftsführer unterstellt und führen ein Team von 3 Personalreferenten.
Leichtigkeit des Reisens ist unser Credo. In kurzer Zeit ist es uns gelungen, unser junges Eisenbahnverkehrsunternehmen agilis auf Bayerns Schienen zu etablieren. Qualität, Zuverlässigkeit und Service bestimmen unsere Leistungen. Mit fast 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir etwa 10% der bayerischen SPNV-Leistungen. Im Qualitätsranking der Bayerischen Eisenbahngesellschaft belegen wir mit unseren Leistungen konstant Spitzenplätze.

Ihre Aufgaben

  • Führung und Verantwortung des Personalbereichs, einschließlich der 3 Personalreferenten
  • Steuerung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse, wie Personalplanung, Beschaffung und Betreuung, sowie Personalentwicklung
  • Sicherstellung der Betreuung der externen Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit dem HR-Dienstleister (Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung)
  • Sicherstellung aller administrativen Personalmanagementaufgaben (Personalakten, Zeitwirtschaft, Meldewesen, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.)
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines effektiven Personalcontrollings anhand von KPI’s
  • Vorbereitung von Tarifverhandlungen und Verantwortlicher für die Umsetzung neuer Tarifvereinbarungen
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, gemeinsam mit der Geschäftsführung und Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen
  • Beratung & „Business Partner“ für Geschäftsführung sowie Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie deren administrative Abwicklung
  • Entwicklung eines ganzheitlichen Personalmarketings zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Umsetzung von HR-Projekten im Unternehmen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, gerne im industriellen, mittelständischen Bereich – idealerweise in einem Transportunternehmen der Eisenbahnbranche
  • Führungserfahrung zumindest auf Teamleiterebene – gerne auch aus zweiter Reihe
  • Gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
  • Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP-HR, MS-Excel, Word und Powerpoint
  • Gute arbeitsrechtliche sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Strategisches und unternehmerisches Denkvermögen
  • Hands-on-Mentalität und Eigenmotivation
  • Belastbarkeit, Organisationstalent, hohe Zuverlässigkeit  und Zahlenorientierung

Wir bieten Ihnen

  • Die Möglichkeit Personalarbeit neu zu definieren und in einem relativ jungen Unternehmen aufzubauen.
  • Eine sehr flache Hierarchie, die Ihnen den Weg mit zügigen Entscheidungen ebnet
  • Den nötigen Raum, um der Personalarbeit bei der agilis Ihre Handschrift zu geben.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann steigen Sie bei uns ein und stellen mit uns die Weichen für Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Herrn Scherf mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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